台北市政府日前傳出研考會主委陳銘薰因為被議員質詢「只有想到自己，沒有想到市民）（陳在臉書po文，說首長官舍租金漲到1萬5，他就打包走人），覺得「士可殺不可辱」，因而斷然辭職的事件。這個風波不算小，但陳銘薰只是柯文哲市長上任10個月以來，1511名離職的市府員工之一。
「天龍國」首府，變成「柯政」猛於虎？台北市議員王鴻薇昨（29）日召開記者會，指出自從柯文哲市長上任後，共有1511名市府員工離職，這可能是市府10年以來最高的離職潮，其中警察局、衛生局和區公所佔前三名。
王鴻薇說，離職的員工中，有557人是自願退休的，前三名依次是警察局376人、衛生局157人、區公所117人。她指出，自從柯市長上任以來，不論是請調、退休、甚至辭職不幹的員工人數，都創新高紀錄。她分析員工請調、退休細目，發現有88人情願降調到外縣市，也不願意留在台北市。此外，在申請退休的員工中，只有80人是屆齡退休，其他557人都是提前退休。
王鴻薇表示，這是什麼樣的領導風格，導致市府員工請調的請調、退休的退休？甚至嚴重到讓員工連公務員資格都不在乎而直接辭職，柯市長應該好好檢討。她強調，市府應該重視基層員工離職潮的嚴重性，以避免市府基層員工全面逃離。
一位降調外縣市的都發局前員工說，柯市長上任後，拆違建、推公共住宅、處理大巨蛋，開發社子島，讓他天天爆肝加班。他說公務員也有家庭，放假也想陪家人，既然工作條件這麼惡劣，請調總可以吧。
對於市府員工的離職潮，柯文哲維持一貫冷靜的回應：該走的也差不多走了，有能力跑的也都跑光了，但留下來的也差不多適應，缺人就補。事實上，根據今年6月統計，市府共有146個行政機關，員工總數2萬7333人。1511名離職員工看似很多，只佔員工總數6.2%，在工作的分配上，只要「缺人就補」，應該不會有嚴重的影響。
不過柯文哲「該走的也差不多走了」這句話似有語病，容易給人錯誤的解讀。應該釐清的是，目前龐大的市政工作，哪些是在收拾以前留下來的爛攤（如處理大巨蛋、鉛水管），哪些是在分擔外縣市該做而沒有做的工作（如新北市沒有做好水土保持，導致台北市在颱風過後要供應濁水）。
不過柯文哲確實應該正視市府員工的工作是否過量，因為2017年的世大運，更是有得忙。畢竟一切施政的允諾，都必須能轉換為對員工工作量的統計，並妥善規劃安排，人數不夠就補。施政不能言而無信，但除非已有把握，最好也不要亂答應。
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