為了落實周休二日，民進黨強推「一例一休」並統一國定假日，為了排解修法阻力，在蔡英文總統召開決策會議後，加碼放寬「特別休假」門檻，使得社會新鮮人、換工作的勞工，能夠在任職未滿一年的時候，即能享有特休，但執政黨最終會推出什麼樣的特休新制，仍待協商，預計11月完成修法。

現行勞基法特休規定：任職滿1年~2年，每年7日；滿3～4年，每年10日；滿5~9年，每年14日；第10年起，每1年加給1日，最多30日。

初審版本：

一、立委鍾孔炤版：任職滿3個月～1年者，4日；滿1~2年者，每年7日；滿3~5年者，每年14日；滿6~8年，每年21日；滿9~13年，每年28日；滿14年以上，每年30日。

二、立委王育敏、蔣萬安版：工作滿6個月至未滿1年之勞工給予特休，授權勞動部制訂日數。

三、立委林淑芬版：任職滿6個月，4日；滿1~3年，每年7日；滿3～5年，每年14日；滿6～8年，每年21日；滿9~13年；每年28日；滿14年以上，每年30日。

四、時代力量版：任職滿1~2年，每年7日；滿3～5年，每年14日；滿6~8年，每年14日；滿9~13年；每年28日；滿14年以上，每年30日。

★公務員現行規定：任職滿1年，每年7日；滿3~5年，每年14日、滿6~8年，每年21日；滿9年以上，每年28日。