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示意圖。報系資料照
示意圖。報系資料照
 

 

拿年薪20萬來換彈性、有打卡就好的上班時間，你願意嗎？一名網友在PTT上貼文詢問，自己面臨兩份工作的選擇。最大的差別是「薪資」和「出缺勤方式」不同，A工作需準時上下班、B工作上班時間隨性，他請教網友，如果其他條件都一樣，該怎麼選擇？

 

網友在貼文中指出，自己目前面臨兩份工作的抉擇，要問問大家的意見：如果兩份工作行業一樣、前景一樣、通勤距離方式一樣、老闆人都不錯。但A工作嚴格執行出缺勤計算，上班時間是早上8點到下午5點；B工作不管你幾點上下班、但通常是中午12點到晚上7、8點、且有20天的不扣薪病假。

 

重點是，A工作的年薪多20萬，也因此形同是用這20萬來換自由的上班時間。對此，網友們多支持較穩定的A公司，認為「B公司聽起來就有鬼」、「多20萬幹嘛不賺，都5點準時下班了還要求什麼」、「更自由的上班時間可能代表加班加到死」、「A公司白紙黑字，B的上班時間哪天老闆不爽要收回，或想把你黑掉，你也沒有辦法」。認為規定寫清楚，比老闆自己給的福利更可靠。

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