【住展房屋網/綜合報導】據《中國時報》報導，七大房仲擴大徵才，開出職缺數破2萬！信義企業集團推出「工作鑑賞期」，不滿意換工作，還可拿到5萬轉職金補助；永慶房產集團則推師徒達人制，協助新人縮短摸索期。另還有房仲業提供育兒津貼、幸福成家基金等。
東森房屋董事長王應傑日前宣布，要在北部、中南部、外島澎湖等剛需強烈區域積極拓點，擴大徵才5000人，希望吸引熱情年輕人、二度就業者加入房仲業。
永慶房仲則宣布總部行政人員加薪5％，績優員工加薪最高可達11％，並預估今年徵才5千人，並實施新進員工前9個月、每月5萬薪資保障，再加碼推出「幸福成家基金」鼓勵績優員工。
信義集團預計今年徵才3000人，推出保障前半年月薪5萬，提供「30天工作鑑賞期」，強打30天訓練期滿後，若發現自己不適合房仲想轉換跑道，除可拿到當月5萬保障薪資外，會再提供5萬元轉職金。並提供第二胎12萬元的高額育兒津貼，據信義內部統計，員工生育率平均逾4％。
台灣房屋集團表示，整體房市經過兩年盤整，目前買氣已經逐漸回溫，2018年全集團將大舉徵才3000人，直營店新進經紀人員，保障月薪5萬，且因自行開發的「地產機器人」榮獲專利，今年將持續發展雲端數據整合與機器人搜尋功能，因此徵才重點除了業務之外，也積極延攬IT科技人才。
東森房屋、信義、永慶、住商、台灣房屋、太平洋房屋、全國不動產等各大房仲，合計徵才數突破2萬大關，高達2.1萬人。
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